リゾートバイトと正社員、働くならどっち？違いや向いている人を解説

リゾートバイトと正社員の違い

まずは両者の特徴を比較してみましょう。

上記のように、リゾートバイトと正社員にはそれぞれ異なる特徴があります。リゾートバイトは未経験から挑戦しやすく、さまざまな地域で働けることが魅力です。一方、正社員は昇給や賞与、福利厚生が充実している施設が多く、長期的なキャリア形成に向いています。どちらが良いというわけではなく、自分がどんな働き方をしたいのかに合わせて選ぶことが大切です

給料だけでは比較できない

リゾートバイトの魅力としてよく挙げられるのが、「お金が貯まりやすい」という点です。
多くの求人では寮費や食費が無料、または格安で利用できるため、生活費を抑えながら働くことができます。
そのため、短期間でまとまった貯金を目指す方にとっては魅力的な働き方と言えるでしょう。

一方で、地方の旅館やホテルの正社員求人でも、社員寮や住宅補助制度を用意している施設は少なくありません。
実際にもし宿で掲載している求人の中にも、
・社員寮完備
・寮費無料または一部補助
・水道光熱費込み
・まかない付き
といった福利厚生を整えている施設があります。
そのため、「生活費を抑えられるのはリゾートバイトだけ」というわけではありません。
また、正社員は昇給や賞与、各種手当などが用意されている場合も多く、長期的な収入やキャリア形成という面では大きな魅力があります。
目先の給与額だけでなく、福利厚生や将来の働き方も含めて、自分に合った選択をすることが大切です。

安定性を求めるなら正社員

正社員の最大のメリットは、やはり安定性です。
長期雇用を前提としているため、
・昇給
・賞与
・社会保険
・退職金制度
などが整っている施設も多くあります。
また、責任ある仕事を任される機会も増えるため、宿泊業界でキャリアを築いていきたい方には大きな魅力があります。

どちらが良いというわけではない

リゾートバイトは「まず経験してみたい人」に向いており、正社員は「長くキャリアを築きたい人」に向いています。
また、宿泊業界ではリゾートバイトから正社員になるケースも珍しくありません。
大切なのは、自分が今どんな働き方をしたいのかを考えることです。

リゾートバイトから正社員になる人もいる

実は宿泊業界では、リゾートバイトを経験した後、そのまま正社員になるケースも珍しくありません。正社員登用制度を活用する
多くのホテルや旅館では、正社員登用制度を設けています。
まずはアルバイトや契約社員として働き、
・接客スキル
・勤務態度
・協調性
などが評価されることで、正社員として採用される仕組みです。
実際の仕事内容や職場の雰囲気を理解したうえで入社できるため、ミスマッチを減らしやすいというメリットがあります。

あなたはどちらに向いている？

【リゾートバイトに向いている人】
・新しい環境に挑戦したい
・短期間で貯金したい
・全国いろいろな場所で働いてみたい
・宿泊業界をまず経験してみたい
・将来を考える前に行動してみたい

【正社員に向いている人】
・長期的なキャリアを築きたい
・安定した収入を得たい
・責任ある仕事に挑戦したい
・管理職や支配人を目指したい
・一つの施設で成長したい

実際に働く人はどちらを選んだ？

もし宿で取材していると、最初から「ホテルで正社員になりたい」と考えていた人ばかりではありません。
なかには、
・リゾートバイトをきっかけに宿泊業界へ入った人
・旅行好きが高じてホテルへ就職した人
・地方移住を機に旅館で働き始めた人
もいます。
働き方や入社のきっかけは人それぞれです。
しかし共通しているのは、
「お客様に喜んでもらえることがうれしい」
という想いです。
リゾートバイトでも正社員でも、宿で働く魅力そのものは変わりません。

まとめ

リゾートバイトと正社員は、どちらが優れているというものではありません。
短期間で新しい環境に挑戦したい人にとってはリゾートバイトが向いていますし、長く腰を据えてキャリアを築きたい人にとっては正社員という選択肢があります。また、宿泊業界ではリゾートバイトから正社員になるケースも少なくありません。大切なのは、自分がどんな働き方をしたいのかを考えることです。もし宿では、実際に現場で働くスタッフのインタビューや職場の雰囲気が分かる取材記事を掲載しています。求人票だけでは見えてこない「働く人のリアル」も、ぜひ参考にしてみてください。