第1章　もしも、この宿ではたらいたらサービスに関する規約

もしも、この宿ではたらいたら利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、株式会社咲楽（以下、「当社」といいます。）が提供する、もしも、この宿ではたらいたらサービス（以下、「本サービス」といいます。）をご利用いただくうえでのご同意事項となります。

第1条　本規約の適用

本規約は、本サービスをご利用になる利用者と当社との間の一切の関係に適用されます。

利用者は、本規約および当社が個別に明示した利用条件等を遵守の上、本サービスを利用するものとします。

第2条　定義

1. 「本サービス」とは、もしも、この宿ではたらいたらより提供する求人情報掲載サービス及びこれに付随又は関連する採用支援サービスをいいます。
2. 「利用者」とは、当社が別途指定する個人情報等を登録し、本サービスを利用する個人会員をいいます。
3. 「委託者」とは、当社が別途指定する情報を登録し、本サービスの利用につき承認を受け、本サービスを利用する法人会員をいいます。
4. 「本サイト」とは、本サービスを提供する各Web サイトをいいます。
5. 「管理画面」とは、法人会員が求人情報の作成及び求職者とのやり取り等を行うための機能を有するWebサイト内の管理画面をいいます。

第3条　本サービスの利用

本サービスを利用するためには、利用者は、本規約に同意の上、本サイト上の登録フォームに必要事項を記載して、利用申込を行う必要があります。利用申込が完了し会員として登録された時点で、利用者と当社との間で本規約に規定される内容が、お申込みいただいたサービスに関する契約として合意成立したものとします。

当社は、以下のいずれかに該当する場合は、本サービス利用の申込を取り消すことがあります。

1. 未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人の同意等を得ていなかった場合
2. 登録フォームの記載内容に虚偽の事実が存在する場合
3. 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、政治活動標ぼうゴロ、反社会的勢力等、その他これに準ずるものを意味します。以下同じ。）である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与していると当社が判断した場合
4. 利用者に、本サービスを提供することが技術上著しく困難な場合
5. 利用者が本規約のいずれかに違反している、またはそのおそれがある場合
6. その他当社の業務の遂行上支障があると当社が判断した場合

利用者は、自らが個人事業主、法人等（以下、総称して「雇用法人」といいます。）に雇用されている場合、就業規則等において副業等にかかる制約事項の有無の確認および当該制約事項にかかる当該雇用法人との調整等については、利用者自らが行い、自己の責任と判断により本サービスを利用するものとします。

第4条　書類の提出

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。
また、確認の必要が終了した時点で「返却」「処分」をするものとします。

1. 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
2. 業務経験、専門領域、対応可能範囲等を確認するための書類
3. 事業実態、運営している事業内容等を特定・確認するための書類
4. 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
5. その他当社が提出を求める証明書類等
6. 機密情報、個人情報の適正管理を証明する書類、資料等

第5条　利用者の責任

利用者は、本規約に同意し、自らの責任と判断にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。

利用者は、当社および委託者に対し、知見、個人情報等を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した知見、個人情報等が正確でなかった場合等、利用者が当社および委託者に対して提供した情報内容に起因して、委託者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。

利用者は、本サービスの利用に際し知り得た当社および委託者の企業情報、技術情報、事業情報、業務内容、委託予定の業務内容等の企業情報および個人情報について厳に秘密を保持し第三者に開示、提供、漏洩しないものとします。また、利用者自身の営利目的のための利用も一切してはならないものとします。なお、委託者の情報の取り扱いにつき利用者と委託者との間で別途合意がなされた場合は、当該合意の内容が優先するものとします。

利用者は、本サービスを通じて紹介を受けた委託者との間で、本サービスの利用によらず独自に業務委託契約その他雇用契約等の類似する契約を締結する場合、当社に事前に通知するものとします。

第6条　求人情報の作成及び掲載

1. 契約者は、管理画面を通じて作成した求人情報につき、それが本規約第7条（求人情報掲載倫理基準）に規定する倫理基準に適っているか等を、自己の裁量及び責任のもとで問題ないと判断した上で、公開申請を行うものとし、当該求人情報は当社が公開申請を確認した後にもし宿 上に掲載されます。
2. 当社は、契約者の採用支援を目的に、契約者から希望があった場合又は契約者の承諾があった場合に、契約者がインターネット上に公開しているデータ、素材及び資料等（以下｢記事資料等｣といいます）を収集し、加工処理等の上で契約者の求人情報を作成し、契約者の同意のもとでこれをもし宿上に掲載することができます。尚、本項の定めは、当社が定期的又は 継続的に契約者の求人情報を作成する義務を負うものではありません。
3. 当社は、契約者の採用支援を目的に、契約者の記事資料等及び求人情報等をもとに契約者の紹介メッセージを作成し、これを本サイト上に掲載することができます。尚、当該紹介メッセージの内容は当社の判断及び裁量に基づき作成及び掲載等されるものとし、契約者はその内容に誤りがある場合又は変更が生じた場合は、当社にその旨を通知するものとします。
4. 契約者の求人情報の掲載は、利用契約の有効期間中、継続して行われます。

求人情報の内容に変更が生じた場合、契約者はその作成者が契約者又は当社のいずれであるかによらず直ちに情報の更新を行うものとします。尚、契約者がこの更新を怠ったこと又はその遅延により生じたトラブル及び損害等については、契約者の責任と費用負担をもって処理及び解決するものとし、当社は一切の責任を負いません。

第7条　求人情報掲載倫理基準

1. 契約者は、本サービスの利用及び求人情報の作成にあたり、下記に掲げる当社の求人情報掲載倫理基 準を遵守しなければなりません。
   1. 求人情報は、求職者が有する憲法上の権利である職業選択の自由及び平等権の重要性に十分に配慮したものでなければなりません。
   2. 求人情報は、法令、倫理、道徳、社会秩序及び公序良俗に違反するものであってはなりません。
   3. 求人情報は、虚偽又は不正確な内容を掲載してはならず、真実を表示するものでなければなりません。
   4. 求人情報は、不明確あるいは難解な記述等、求職者に誤解又は困難を生じさせるような表現を避け、求職者に理解しやすいよう配慮した、わかりやすく適切な表示をするものでなければなりません。
   5. 求人情報は、次のような内容及び表記を掲載することはできません。
      1. 本サービスの品位を落とすようなもの。
      2. イベントの集客等、求人以外を目的としたもの。
      3. 実際に求職者に提示する年収や雇用条件とは異なる条件であるもの。
2. 契約者の求人情報が前項に違反し、又はそのおそれがあると当社が判断した場合、当社は契約者に何らの通知をすることなく、契約者の求人情報の掲載を中止して契約者に対し是正を求めることができるものとし、また当社自ら求人情報を編集することができるものとします。

第8条　ID・パスワード

当社は、利用者に、IDおよびパスワード（以下、総称して「ID等」といいます。）を発行・付与する場合があります。

利用者は、発行・付与されたID等の使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたID等を第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

利用者は、自己のID等の使用および管理について一切の責任を負うものとし、盗難・紛失・不正使用・他人（委託者等を含む）による無断使用等の場合を含め、当社は、ID等の使用および管理から生じた一切の損害について何らの責任も負わないものとします。ただし、当社の責めに帰すべき事由による場合は、この限りではないものとします。

利用者は、ID等を紛失し、またはそのおそれがあると知った場合、その理由、原因および帰責性の如何を問わず、ただちに当社にその旨申し出るものとします。当社は、直ちにID等の失効手続き等の必要な措置を講じるものとします。

第9条　著作権等

本サービスを構成するまたは表示されるテキスト、グラフィックス、ユーザインターフェイス、画像、動画、商標、ロゴ等（以下「著作物等」といいます。）の著作権（著作権法第27条および第28条の権利を含む）を含む知的財産権その他一切の権利は、当社または当社に著作物等を提供した第三者に帰属します。

利用者は、当社または著作物等提供者の許諾がない限り、著作物等の全部または一部の複製、転載等を行うことはできないものとします。

第10条　禁止事項

利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。

1. 虚偽または不正確な情報を提供する行為
2. 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
3. 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
4. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
5. 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
6. 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および委託者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
7. 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
8. 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為

第11条　利用者のお申出による本サービスの利用終了

利用者は、利用者による本規約の遵守状況に疑義があると当社が判断した場合を除き、当社所定の手続きを行うことにより、いつでも本サービスの利用を終了することができます。

第12条　サービスの停止・終了等

当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。

1. 本サービスを提供するためのインフラ、システム等（以下、総称して「システム」といいます。）について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
2. 突発的なシステムの故障等が発生した場合
3. その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合

当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。

1. 利用者が本規約に定める事項に違反した場合
2. 当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
3. 正当な理由なく当社または委託者が利用者と一定期間連絡が取れない場合

当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者へ2週間前までに通知（本サービス上への掲載による方法を含み、以下、本項において同様とします。）することにより、本サービスの全部または一部の提供を停止し、または終了することができます。ただし、当社が事前の通知なく本サービスの全部または一部の提供を停止または終了することが適当であると判断したときは、当社は、利用者への事前の通知なく本サービスの提供を停止し、または終了することができます。この場合、本サービスの停止または終了後、利用者に通知するものとします。

本条の定めに従い当社が本サービスの提供を終了した場合において、利用者と委託者との間で成立している法的に有効な条件合意に関しては、当該条件合意の定めに従い取り扱われるものとします。

第13条　当社の責任・免責事項

当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、当社に過失があるときはそれにより直接かつ現実に生じた通常損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重過失により損害が発生したときは、この限りではありません。

当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。

当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。

当社は本サービスにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に不適合がないこと等につき保証するものではありません。

当社は、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。

当社は、利用者による本サービスの利用によって、委託者との各種契約関係の成立を保証するものではありません。

当社は、利用者によるプロフィールの一般公開機能の利用に伴い、利用者と第三者（委託者を含む）の間に紛争等が生じたとしても、これに対して一切何らの責任を負いません。

第14条　個人情報の取り扱い

当社は、別途定めた「プライバシーポリシー」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・管理いたします。

当社は、本サービスにおいて、利用者の登録情報、当該サービスの利用状況および利用実績等をもとに分析し、本サービスの向上に当該分析結果を参考にすることがあります。

第15条　第三者提供に関する免責事項

当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。

1. 利用者が、個人を特定しない範囲の個人情報を委託先等に提供したにも関わらず、委託先等で偶然個人が特定された場合
2. 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、これが利用された場合
3. 当社の責に帰すべき事由によらずに、利用者以外の者が利用者に付与されたID・パスワード等を入手した場合

当社は、利用者と委託者との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。

第16条　統計データ、属性情報等の取り扱い

当社は、利用者の登録・抹消の前後を問わず、本サービス上で利用者が登録した利用者の個人情報、本サービスの利用履歴（ページビュー、応募履歴、利用者と委託者との間のメッセージの送受信、本サービスを通じた活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。）について統計データ等を作成し、これらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。なお、当該利用には、委託者を含む企業への各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善等のために行われる利用を含みます。

第17条　サービス利用規約の変更

当社は、以下に掲げる場合には、本規約の内容を変更することができるものとします。

1. 法令等の改正に伴う変更が必要な場合
2. 本サービスの仕様変更に伴う変更の必要ある場合
3. その他本サービスを提供するうえで変更が合理的に必要な場合

当社は、本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に2週間掲載することとし、利用者が変更後の規約内容の効力発生日以降に本サービスを利用した場合は、変更後の本規約に同意したものとみなされます。
変更後の規約に同意いただけない場合は、直ちに本サービスの利用を中止してください。

第18条　情報の保管期間

当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバ上に蓄積されている、本サイトを通じた当社または委託者と利用者とのやり取りに関する情報等を、抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。

利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

第19条　損害賠償

利用者が、本規約に違反ないし自己の責に帰すべき事由により、本サービスの利用に際し、当社、委託者もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は、その損害を賠償するものとします。

第20条　協議事項

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第21条　管轄裁判所

本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第22条　お問い合わせ連絡先

本規約に関するお問い合わせについては、以下までご連絡ください。

株式会社 咲楽
▼お問い合わせフォーム
URL：https://sakuraholdings.jp/#contact_area
営業時間 平日 9:00 ～ 18:00
（GW・年末年始・土日祝を除く）