経験者優遇◆より良い職場を一緒に創り上げていける仲間を募集【フロントスタッフ】

求人概要

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

給与

月給 200,000円〜

（クラーク月給　20万円～22.7万円 + 諸手当）
※上記の下限額は新卒入社時の最低保証金額です。
※初任給（短大/専門卒）：20万円
※初任給（大学/大学院卒）：21万円
※年齢・経験・能力を考慮し、優遇します。

【モデル月収例】※諸手当含む
月収27.6万円 ／ クラーク（20歳、入社1年目）
月収33.4万円 ／ チーフ（入社4～5年目）
月収39.5万円 ／ マネジャー（入社10～15年目）

【モデル年収例】※諸手当含む
年収331.7万円 ／ クラーク（20歳、入社1年目）
年収400.7万円 ／ チーフ（入社4～5年目）
年収473.4万円 ／ マネジャー（入社10～15年目）

仕事内容

ホテル業務全般　
（フロント業務・ゲストインフォメーション業務・宿泊予約・事務作業・清掃・販売コントロール・営業　等）

※レストラン・客室清掃は外部委託です。

勤務地

京都府京都市下京区烏丸通松原下る五条烏丸町396

勤務時間

シフト例
＜日勤＞
9：00～18：00 ※休憩1時間（目安13：00～14：00）
8：00～17：00 ※休憩1時間（目安12：30～13：30）

＜夜勤＞
15：00～10：00 ※休憩3時間（目安 18：30～19：15／03：00～05：15）
13：00～08：00 ※休憩3時間（目安 17：00～17：45／01：15～03：30）

※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

試用期間

3か月

休日休暇

年間休日104日（月8日または9日の休日）
年次有給休暇（初回10日付与、出勤率80%以上）、結婚休暇、慶弔休暇、
育児時短勤務、その他の法定休暇（産前産後休暇、生理休暇等）

待遇・福利厚生・加入保険

☆★大手私鉄京王グループならではの福利厚生★☆
・各種社会保険完備
・西南私鉄健康保険組合加入
・京王共済組合加入（全国各地の提携宿泊施設の利用補助・各種給付金・補助金制度（祝い金・見舞金・医療金））
・会員制福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」の利用（旅行・レジャー・グルメなどの割引サービス、資格取得講座の割引サービスやお祝い金制度など）
・制服貸与
・TOEIC、京都・観光文化検定試験の受験料全額補助と褒賞金制度（年1回）
・育児・介護休職制度
・永年勤続褒章制度

求める人物像

開業6年目の新しいホテルをより良いホテルに創り上げたいという志を共有できる人

具体的には・・・
■新しいホテルをつくっていきたい
■企画やサービスを提案したい
■チームで何かを成し遂げるのが好き
■人と接するのが好き

採用予定人数

1～2名

選考プロセス

①書類選考
②一次面接
③最終面接
④内定
※一次面接のあと、二次面接を行う場合もございます。

公式サイト

https://www.keioprelia.co.jp/kyoto/